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# Produtividade da Microsoft sobe 40% após testar semana de trabalho de 4 dias
- URL: https://nerdweek.com.br/produtividade-da-microsoft-sobe-40-apos-testar-semana-de-trabalho-de-4-dias/
- Published: 2019-11-04T23:44:12.000Z
- Updated: 2019-11-05T17:27:34.000Z
- Description: Após realizar um teste de uma jornada de 4 dias na semana de trabalho, a empresa registrou um aumento de 40% da produtividade; Confira
- Author: Matheus Bigogno Costa
- Tags: Microsoft, Trabalho, Teste, Produtividade, Empresa, 2019

***A jornada semanal foi testada na Microsoft situada no Japão, conhecido por ser um dos países com maior excesso de trabalho!***

A **[Microsoft](https://nerdweek.com.br/tag/microsoft/)** do Japão decidiu testar um novo modelo em um país conhecido pelo seu nível excessivo de trabalho. Após adotar a medida de trabalhar apenas 4 dias na semana, a empresa apresentou um faturamento 40% superior do que em períodos anteriores.

Chamado *“Desafio de Escolha Vida-Trabalho do Verão de 2019”* (em tradução livre), durante todo o mês de agosto, os funcionários tiraram as sexta-feiras de folga e ainda recebiam o pagamento regularmente.

Além disso, a empresa também decidiu encurtar as reuniões para 30 minutos apenas, e muitos funcionários puderam comparecer à reunião de forma digital, sem a necessidade de estar presencialmente na reunião. 

A empresa ainda gerou um relatório mensal, publicado em seu site oficial, no final de outubro, o qual 92% dos empregados disseram sentir-se satisfeitos com a jornada semanal de quatro dias.

## A Microsoft conseguiu um feito!

![](https://cdn.nerdweek.com.br/uploads/2019/11/2019-11-04-image.jpg)

O teste da Microsoft será realizado também no inverno

O teste, realizado em agosto, foi um sucesso porque também reduziu os custos na Microsoft no Japão. Com quedas de 23% no consumo de eletricidade e 59% no número de páginas impressas em comparação com agosto de 2018, segundo o relatório, a empresa conseguiu um feito.

A maior preocupação dos gestores, no entanto, tem sido que os consumidores possam sentir-se incomodados com essas novas atitudes. Porém os números não mentem, a prática foi benéfica para a empresa como um todo. 

A empresa também planeja realizar outra ação semelhante no inverno, a qual os funcionários, no entanto, não irão receber nos dias de folga, porém serão incentivados a folgarem por conta própria, para uma maneira mais flexível e inteligente de trabalharem.

Fonte: **[BBC](https://www.bbc.com/news/technology-50287391?ref=nerdweek.com.br)**