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# Mais de 8 mil funcionários da Amazon Brasil participam do Dia Internacional da Mulher para quebrar preconceitos
- URL: https://nerdweek.com.br/mais-de-8-mil-funcionarios-da-amazon-brasil-participam-do-dia-internacional-da-mulher-para-quebrar-preconceitos/
- Published: 2022-03-08T10:38:17.000Z
- Updated: 2022-03-08T10:38:17.000Z
- Description: Em 2021, a Amazon assinou os Princípios de Empoderamento das Mulheres estabelecidos pelo Pacto Global das Nações Unidas e pelas ONU Mulheres.
- Author: Hugo Prudente
- Tags: Mes da Mulher, 2022, Amazon

De acordo com pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística ([IBGE](https://agenciareleases.com/link.php?code=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&ref=nerdweek.com.br)), ainda há um longo caminho a percorrer para continuar promovendo iniciativas que reduzam a desigualdade de gênero nas oportunidades profissionais. As mulheres do Brasil ganham 19% menos que os homens. Nas lideranças, essa diferença é ainda maior, chegando a 30%.  

Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada ([IPEA](https://agenciareleases.com/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy51b2wuY29tLmJyJTJGdW5pdmVyc2ElMkZub3RpY2lhcyUyRnJlZGFjYW8lMkYyMDIxJTJGMDMlMkYxMSUyRmRlc2VtcHJlZ28tbmEtcGFuZGVtaWEuaHRtOjIxNzMzOTg5NTk6bHVjaWFub0BuZXJkd2Vlay5jb20uYnI6MzQ5YjRj&ref=nerdweek.com.br)), a participação de mulheres no mercado de trabalho chegou a somente 45,8% no terceiro trimestre de 2020, o nível mais baixo desde 1990\. Nesse contexto, a Amazon trabalha para oferecer as mesmas oportunidades para todos os seus associados. A empresa que continua trabalhando para promover a Diversidade, Igualdade e Inclusão e 46,5% das mulheres estão em posições de liderança nas Amazon Varejo. No Brasil o número de mulheres em posições de liderança é de [37,4%](https://agenciareleases.com/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRmVwb2NhbmVnb2Npb3MuZ2xvYm8uY29tJTJGRWNvbm9taWElMkZub3RpY2lhJTJGMjAyMSUyRjAzJTJGZmF0aWEtZGUtbXVsaGVyZXMtZW0tY2FyZ29zLWRlLWxpZGVyYW5jYS1jYWktbm8tYnJhc2lsLWUtZWxhcy1haW5kYS1nYW5oYW0tNzc3LWRvLXNhbGFyaW8tZG9zLWhvbWVucy5odG1sOjIxNzMzOTg5NTk6bHVjaWFub0BuZXJkd2Vlay5jb20uYnI6YTUxMmNi&ref=nerdweek.com.br), de acordo com o IBGE.

No Brasil, a empresa trabalha para alcançar equidade na representação das mulheres em seus Centros de Distribuição e Estações de Entrega. No Centro do Cabo de Santo Agostinho, Pernambuco, por exemplo, 55% da equipe é feminina, enquanto em Nova Santa Rita, no Rio Grande do Sul, 63% do pessoal é composto por mulheres.  

“Não enfrentei barreiras internas porque sou mulher. Sempre me respeitaram e pude mostrar meu bom desempenho para crescer na minha carreira e ser promovida", comenta **Ana Bueno,** atualmente **líder do Centro de Distribuição** de Nova Santa Rita, a primeira mulher que ocupa esse cargo no país.  

**Segundo Davinna Ayla, associada na emissão** **de notas**, uma das maiores vantagens que encontrou ao trabalhar na Amazon é perceber que a empresa é ativamente inclusiva e mostra que se preocupa com a força da diversidade interna. "É incrível trabalhar em um ambiente que trabalha por igualdade e respeito o tempo todo. O fato de eu ser uma mulher trans não afetou em nenhum momento minha promoção e capacidade de poder mostrar meu potencial, por exemplo”, ressalta.  

Esse sentimento entre os colaboradores é possível porque a Amazon oferece seus programas de capacitação de talentos femininos, redes de apoio e treinamentos para acelerar seu desenvolvimento dentro da empresa, como, por exemplo:

- **Women@Amazon**, maior rede de funcionárias do mundo, é um grupo que oferece apoio profissional, além de uma comunidade para desenvolver, reter e promover mais mulheres na empresa, com ações como o **"Talks with Women from A to Z",** em que mulheres gestoras e líderes, além de especialistas convidados, compartilham conhecimento, melhores práticas e conselhos para acelerar o desenvolvimento dos participantes.
- **Ascend: Women in Leadership**, uma iniciativa internacional de seis meses para impulsionar a liderança feminina, por meio de mentorias e recursos de aprendizagem em grupo.

Além das oportunidades de emprego e do crescimento interno que gera, a Amazon contribui para as comunidades locais e outras entidades que promovem a igualdade de gênero nos negócios e na sociedade. Em 2021, a empresa concedeu R＄ 5 milhões ao Fundo de Resiliência para Mulheres na Cadeia global de Valor, que investe na saúde, bem-estar e resiliência econômica de longo prazo das mulheres em todo o mundo, que estão fundamentadas no mercado de trabalho.  

Neste 2022, a Amazon em todo o mundo e no Brasil se une ao Dia Internacional da Mulher **#BreakingTheBias** ou **#QuebrandoPreconceitos**, que incentiva todos a desenvolver uma maior compreensão sobre o viés de gênero, estar mais conscientes de sua existência e saber como quebrá-la, pois, só assim podemos pensar em um mundo e nação mais igualitários.

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