Buscando sempre dar a melhor experiência ao colaborador, a Level Up! conquistou novamente o selo Great Place to Work 2021/2022. Agora, ela ultrapassou pela primeira vez 90% da pontuação. O certificado GPTW é um indicador de como as ações estão fluindo dentro da empresa.
Em consultoria com a GPTW desde 2019, estimular um ambiente em que colaboradores possam se desenvolver e crescer com diversidade e inclusão e alinhados a uma cultura de valores bem definidos é uma realidade da Level Up.
“Construímos um legado que nos orgulha muito ao longo dos anos. Investimos em capacitação da liderança, em ações de endomarketing que trazem diversão e folga na rotina do dia a dia. Também damos oportunidades de crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas profissionais, buscamos diversidade nas contratações e investimos muito no valor mais importante de todos: RESPEITO”, afirma Ligia Tosin, Gerente de RH da Level Up.
Algumas das ações de endomarketing da empresa no último ano foram:
- Carnaval;
- Dia do sorvete;
- Dia das mulheres;
- Páscoa;
- Dia das Mães e Pais;
- Festa junina;
- Halloween;
- Evento de final de ano;
- Dia do Gamer;
- Vacina contra gripe;
- Mimo de aniversário;
- Mimo de nascimento e casamento.
E além dos benefícios usuais como vale refeição, vale alimentação, convênio, seguro de vida e saúde para pessoas colaboradoras e dependentes legais, day off de aniversário, plano odontológico, entre outros, a Level Up também oferece como um benefício diferenciado o atendimento psicológico aos colaboradores, valorizando o equilíbrio físico e mental.